2月17日，華春集團一位工齡十余年的員工杜艷萍因病住院，集團總裁李成功先生得知情況后，第一時間委派公司高管及有關人員前往醫院看望，送去2000元慰問金和營養品。以實際行動踐行企業“以人為本"的核心價值觀。

慰問人員詳細詢問了該員工的病情及治療進展，轉達了李成功總裁的關切，并叮囑其安心休養，爭取早日康復。

企業的慰問承載著暖心溫情。該員工自加入華春集團以來，十多年始終如一日，以高度的責任感投身工作，兢兢業業、恪盡職守。華春始終將員工視為最寶貴的財富，企業的人文關懷活動，切實提升了員工的歸屬感。

在華春集團，關愛員工從來不是口號，長期以來，華春集團秉持“以人為本”的企業文化，將關愛員工融入日常的切實行動。華春將繼續深化人文關懷建設，讓每一位奮斗者都能在事業發展的道路上，感受到“家”的堅實力量。